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　　上海7月7日出梅，高温酷暑蓄势待发。市总工会日前印发《关于组织做好2026年职工防暑降温工作和工会送清凉活动的通知》，要求各级工会有效防范高温中暑和各类生产安全事故发生，降低高温作业和高温天气作业对职工身体健康造成的危害，切实维护好广大职工安全健康权益，为全市职工施“凉”策、开“凉”方，确保职工平安度夏。

　　《通知》要求各级工会提高思想认识，结合本区域、本系统具体情况，制定年度防暑降温工作计划，加强组织领导、明确职责分工，落实落细各项措施。同时，要与应急、卫健、市场监管、消防等职能部门建立联动机制，密切协作配合，共同推进职工防暑降温和权益维护工作，最大限度减少高温天气给职工生产生活带来的不利影响。 

　　在源头预防方面，《通知》强调各级工会要认真履行监督职责，督促用人单位落实劳动保护和防暑降温主体责任。用好劳动保护“一函两书”，提醒用人单位建立健全防暑降温工作制度，合理安排职工作业时间，严格执行高温天气户外露天作业相关规定，按照规定按时足额发放高温津贴。联合卫健等部门做好夏季职工职业健康保护工作，重点检查用人单位落实好作业场所防暑降温及劳动防护措施，确保在高温场所配备必要的通风降温设备、防暑饮料和急救物品。督促企业积极改善职工特别是高温作业、高温天气作业职工的劳动条件和作业环境。全方位排查工会阵地安全隐患，组织行业专家进行抽查，提前做好预案并开展演练，确保应急处置措施及时到位。

　　《通知》明确，要突出重点人群，做实工会送清凉慰问活动。聚焦快递物流、网约送餐、长途货车司机、网约车司机、网约同城配送货车司机等新就业群体、灵活就业人员等重点职工群体，聚焦重点行业、重点项目、重点人群，面向夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业和在生产性热源高温作业场所工作的一线职工，广泛开展走访慰问。慰问过程中，要认真倾听一线职工呼声，了解职工真实诉求，协调解决职工现实困难，真正当好职工最贴心、最信赖的“娘家人”。

　　《通知》要求各级工会聚焦职工需求，切实提升工会阵地服务质效。充分发挥工会阵地作用，加大对新就业群体、高温作业和高温天气作业职工、户外劳动者等人群的关心关爱。坚持以职工需求为导向，积极拓展职工服务中心、工会驿站、健康服务点、工间休息室、司机之家等服务阵地的功能，配备好防暑降温药品、饮品、清凉包等物资，提供避暑场所，切实为户外劳动者等群体解决高温天“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题。结合今年市总工会服务职工实事项目，扎实推进和落实职工暑期疗休养、健康体检和阵地建设等工作。充分结合职工夏季“乐游”“乐养”“乐享”的需求，做实线上“工会会员服务日”，办好线下“幸福直通车”，开展好“工会亲子夏令营”等活动。

　　《通知》还强调要加强宣教引领，夯实平安度夏全员防线。用好工会宣传教育阵地，开展线上线下相结合的宣传教育活动。聚焦暑期汛期作业存在的风险隐患、高温危害、防暑降温、应急处置等职工关心的内容，用好网络媒体、内部平台等宣传载体，以职工喜闻乐见的形式开展宣教科普，增强趣味性、互动性和科学性。用好专业力量，发挥劳模（工匠）示范引领作用，开展“劳模讲安全”，将优质宣教和健康资源送到企业、班组和一线职工身边，努力营造全社会关心关爱劳动者身心健康的文化氛围。结合市总工会“安康杯”竞赛、“闪亮吹哨人”隐患排查活动、职工安全健康能力培训行动等做好技能培训，切实提升职工应对高温天气的自我保护意识和防范能力。指导用人单位制定应急处置方案，开展暑期汛期安全应急演练。及时关注和掌握职工身体状况和情绪状态，及时开展心理疏导，严防“带病上岗”“带气作业”等情形。

　　■劳动报记者 李嘉宝