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班组是企业生产、经营、管理的基本单元，是推动职工技能成才、激发职工创新创造活力的重要载体。1月2日，上海市总工会举行上海企业班组建设优秀案例发布会，现场为首届上海企业班组管理技能竞赛获奖班组长颁奖，发布上海企业班组建设100个优秀案例。上海市总工会党组副书记、副主席侯继军出席会议并讲话。市总工会副主席桂晓燕，市工商联副主席郭建利出席会议。

　　侯继军对获奖班组和选手表示了祝贺，对于做好班组建设工作，他提出三点要求。一要坚持凝心聚力，激发班组内生动力。要用劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工，要营造鼓励支持职工学习的良好氛围，要打造积极向上的班组文化。二要推动岗位建功，促进职工成长成才。班组是“工匠人才培养选树体系”“一线职工创新服务体系”建设的重要着力点，要广泛发动班组深度参与，发挥好班组长领头雁的作用，培育工匠人才和劳模先进，为职工成长成才搭建向上发展的阶梯。三要加强关心关爱、建好班组“职工小家”。各区和相关产业局工会要持续推动企业班组建设，主动关心、大力支持班组工会工作，守护好职工安全，推动建设和谐劳动关系，用心为职工办好实事，让班组工会成为职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工小家”。

　　发布会上，来自高端装备制造、窗口服务行业、三大先导产业企业代表和专精特新企业的4位优秀班组代表现场交流分享了班组建设经验。

　　来自高端装备制造产业的上海航天设备制造总厂有限公司阀门装试组代表陆晨，交流了以“使命驱动、匠心传承”推进班组建设，为铸造大国重器守好阀门质量关的经验做法。来自窗口服务行业的虹桥机场安检护卫保障部“安捷组”代表万国艳，介绍了班组引领职工技能成长成才，共同“擦亮服务班组小窗口、树好城市大形象”的做法和成效。来自三大先导产业之生物医药行业的上海生物芯片有限公司体外诊断与基因检测组代表袁箐，分享了班组努力连接市场需求与创新应用，以热爱激发班组活力，让创新一路生花。来自数智产业专精特新企业的上海人工智能研究院数字化技术班组代表陈奇楠，分享了把握“班组成员隶属两个以上班组、肩负多个项目任务”的“聚散”特性，多措并举打造“一专多能”复合型人才的实践做法。

　　100个优秀案例形成、发布期间，不同企业班组互学互鉴，一些企业班组之间还擦出了“结对共建、深入合作”的火花。在本次发布会上，来自集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业的6个班组签约结对。未来，他们将围绕“交流管理经验、提升技能水平、合作创新攻关、共建班组文化”等方面开展交流合作。

　　据悉，近年来上海市总工会高度重视班组建设工作，2024年制定出台了《关于进一步加强班组工会工作的实施意见》；将“赋能千个班组建设”纳入年度服务职工十大实事项目；开展千名班组长能力提升专项培训；举办了首届上海企业班组管理技能大赛，吸引了超过1400个班组参赛，决赛产生了100名获奖班组长，形成100个优秀班组建设案例，涉及“创新创造类、技能提升类、班组文化类、特色管理类”四类。本次发布会后，市总工会将把100个优秀案例汇编成册，作为2025年班组长培训班的培训教材，供更多班组长学习借鉴。