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　　日前，上海电机学院临港校区，一场匠心圆桌会在数百名新员工期待的目光中开场。这是上海电气新员工入司培训的重要环节，也是上海市总工会“劳模（工匠）来了”巡讲会的一站。全国劳动模范、上海汽轮机厂教授级高级工程师刘霞，国家工信部“先进基础工艺人才”、上海市“东方英才计划”（青年）、上海第一机床厂总经理助理郭宝超，上海工匠、上海三菱电梯的张征荣，三位扎根一线的嘉宾，与台下刚刚起步的新生代面对面，讲述各自从迷茫中走出来的真实人生。

　　“我也曾怀疑过工作的意义。”刘霞的这句话，让台下新员工很震惊。1993年大学毕业进厂，她第一次拿起焊枪就被电弧闪到眼睛，产品单一、市场不景气，一度找不到方向。是师父讲起第一代工程师“手搓”焊条的故事点醒了她——“我也要成为他们那样的人。”郭宝超笑称自己当年也是一无所知的新人，第一次接触核电项目，没有图纸、没有经验，全靠前辈引路。张征荣则说，当学徒时师父告诉他“没有五年积累，很难独当一面”，他偏要打破规律，每天提前到岗，寻找更快的方法。

　　什么是工匠精神？三位嘉宾用亲身攻坚的案例给出了答案。刘霞带队攻坚异种钢焊接转子，夏天车间没空调，工件预热到200℃，衣衫每天湿透。比高温更折磨的是试验一次次失败，几个月毫无进展。最终，在团队支持下取得成功，填补了我国异种钢焊接转子的技术空白。张征荣面对进口设备故障，没有图纸、没有参数，厂家要价高、周期长。他一步步摸索拆解，推动国产试制，最终修复如初，“一线工匠的底气，就是把技能练到极致，把生产线的命脉攥在自己手里。”郭宝超的故事更让人热血沸腾。核聚变项目中，面对国外技术壁垒和质疑，团队没有退缩，最终交出过硬数据。“我们从来不是看见希望才坚持，而是坚持拼搏，才能创造希望。”这句话在弹幕中反复刷屏。

　　未来机会在哪里？三位嘉宾一一作答。刘霞以“华龙一号”汽轮机低压焊接转子为例，讲述了重大装备出海的发展机遇。郭宝超结合行业需求展开了能源升级的数字化蓝图，一句“数字化一定是年轻人的天下”让在座青年无不振奋。张征荣则回应了技能人才最关心的问题——“不断学习、进步，换种方式让自己变得更强”。

　　劳模工匠与新员工面对面，当那些从迷茫中走出来的故事被一一讲述，大思政课便不再是说教，而是带着温度的人生接力。

劳动报记者 李嘉宝 通讯员 邰晶晶