该区域包括正文内容,按tab键遍历信息

　   日前，2025年青浦工会安全生产暨“安康杯”竞赛推进会召开，会议回顾了区总关于安全生产的全年工作，并颁发了“十佳吹哨人”优秀案例证书。据悉，青浦工会参与安全生产，正在从“活动式”向“体系化”深化。而“安康杯”安全知识竞赛，正是这个体系中的一个关键触点。

　　2025年，青浦全区有1458家单位、2875个班组、25487名职工参与全国“安康杯”竞赛活动。数字背后，是一个庞大的职工安全学习网络。竞赛题库涵盖新《安全生产法》、岗位操作规程、应急避险、职业病防治等方方面面，其设计本身，就是一次系统的安全普法。

　　“备赛过程比竞赛本身更重要。”一位来自制造企业的工会主席表示，“我们以班组为单位组织学习，老师傅带新员工，把枯燥的条款对照着现场设备讲。突然发现，很多习以为常的操作，原来都有严格规范。”这种“学习型竞赛”正悄然改变着企业的安全生态。它让安全知识不再是安全部门的“专有资料”，而成为一线职工能够掌握、乐于讨论的公共话题。

　　在推进会上，记者了解到，一条清晰的“工会安全行动链”正逐渐显现，青浦区总工会与区应急局联动，建立“生产经营单位事故隐患报告奖励机制”，并评审“十佳吹哨人”优秀案例。这意味着，职工发现隐患并报告，不仅能获得奖励，其经验还将被提炼推广，形成“发现-报告-奖励-改进”的闭环。

　　此外，区总工会构建了“工会+5+11+X”安全生产培训教育体系，联合应急、卫健、消防等5个部门，覆盖11个街镇及众多企业。今年，各级工会开展安全培训637场，培训职工1.8万余人；组织消防安全专业培训154场，覆盖职工1万余人。从知识到技能，工会为职工的安全能力建设提供了立体支持。

　　推进会上，夏阳街道总工会、极兔速递有限公司、上药青浦（上海）医药股份有限公司作了交流发言。

劳动报记者 庄从周