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​劳动报讯  (劳动报记者 罗菁) 进厂“眼高手低”，想要“拜师学艺”，该找谁？放心，企业新型学徒制能帮你。记者昨天获悉，上海企业新型学徒制新规将从8月1日起正式施行，相比此前，新规出现了多个核心变化，其中更是将毕业年度应届生纳入了培养之中。

　　为聚焦本市产业发展急需紧缺技能人才培育，全面提升技能人才培养质效，上海今年对企业新型学徒制培训补贴政策进行了修订完善。

　　首先是放宽了单位申报条件。此前政策规定，实施单位技能劳动者需占职工比例达60%以上，而新规只要求“本市具有良好社会信誉、重视技能人才队伍建设、职工培训制度健全、建立技能与待遇挂钩激励机制的企业及其他用人单位”。

　　其次，培养对象范围扩大。新规首次将学徒制培训开班后6个月内签订1年及以上劳动合同并正常缴纳本市社会保险费的院校毕业年度学生纳入培养范围。

　　不仅如此，在培训补贴基准方面，新规不再区分新招用和转岗身份，完全根据初级工4000元、中级工6000元、高级工及以上8000元的培养层次确定。